A desvalorização dos servidores públicos não é nenhuma novidade quando se trata das administrações de Carlos Eduardo Bastos Leite (PSDB). Essa é a opinião do jovem pojucano, Natan Fontes, segundo quem essa situação se repete desde a primeira gestão dele em 2006.
“É uma gestão de muito embate. Não há valorização na questão salarial nem investimento algum em formação. Isso desde a primeira gestão dele”, afirmou.
O militante das minorias lembra que, nos dois anos da primeira gestão do atual prefeito, diversos servidores chegaram a receber somente o salário mínimo. Naquela época, lembrou, não havia o pretexto da crise financeira nem da dificuldade da conjuntura, fatores atualmente alegados para negar direitos aos servidores municipais. “Ele já tinha, naquele tempo, uma postura de precarização, desvalorização, terceirização”, completou.
Para Natan, é necessário que a cidade de Pojuca implante imediatamente uma política de valorização dos servidores, trazendo assim ações de capacitação e reconhecimento em relação ao seu quadro de pessoal. “Precisamos de uma proposta inovadora – Programa de Valorização do Servidor, uma das ações deste programa é o Carreira Justa, que busca corrigir as distorções históricas nos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Prefeitura de Pojuca; um marco para o funcionalismo público municipal”, afirmou o pojucano.
